Persoonlijke kracht en visie en identiteit versterking
We richten ons op het verstevigen van vier belangrijke leiderschapscompetenties waarmee je in staat bent je opgave op een effectieve manier te realiseren:
Perspectief en visie ontwikkelen: wat is de taak, wat is waar je voor gaat?
Mensen mobiliseren, inspireren en in hun kracht zetten. Hier gaat het er vooral om aan te sluiten bij het verlangen van mensen en dat verlangen (weer) te voeden, zodat ze vanuit hun eigen bron en kracht gaan bijdrage aan het organisatieresultaat.
Inzicht verwerven in je in de politieke/bestuurlijke omgeving, ontwikkelen van omgevingssensitiviteit.
Inzicht in je persoolijke persoonlijke kracht en authenticiteit zodat je in staat bent te handelen vanuit charisma dan vanuit functionele macht.
We combineren persoonlijke coaching met werken in groepen aan themagerichte activiteiten. Ook hier staat action learningcentraal in onze aanpak.
Ook begeleiden we MT's bij teambuilding, het behalen van resultaten en bij eventuele conflicten
