50 Beeldbepalende werkgevers op het gebied van Slim Werken Slim Reizen (de B50), de regio's, rijksoverheid en werknemersorganisaties hebben zich gebundeld in het Platform Slim Werken Slim Reizen. Wim is per mei gestart als secretaris van het Platform. >>>
Op dinsdagavond 31 mei organiseerde Van Vieren een diner waarbij de student van de toekomst, een docent, een manager, een lector en een directeur van verschillende hogescholen met elkaar in gesprek gingen over wat er momenteel speelt in het HBO. >>>
Twee dagen bij de politie in Utrecht en Alphen aan den Rijn
Wat een prachtig vak! Na twee dagen meelopen in de Noodhulp bij de Politie in Utrecht en Alphen aan den Rijn is dit wat opvalt: het boeven vangen gevoel, precisie in informatie aanhoren en verstrekken, bureaucratie in de afhandeling, samenwerken is aan den lijve voelbaar en een bijzondere afwisseling van actie en relaxen. >>>
Met ingang van 13 april 2011 is het kwaliteitsmanagementsysteem van Van Vieren gecertificeerd. Een belangrijke stap in de professionele ontwikkeling van ons bureau. >>>
Stadsdeel Oost organiseert al een tijdje expedities. Bij een expeditie gaat een groep bewoners, professionals, raadsleden en ambtenaren met een gerichte vraag op pad. Inmiddels heeft het Amsterdamse stadsdeel besloten de expedities te continueren. >>>
Aafke Osse, Evelien Schipper en Roos Moll hebben onderzoek gedaan naar succesfactoren bij leiderschap aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dit heeft geleid tot het boekje Maak Ruimte! Zie bijgaand persbericht voor meer informatie. >>>
Experiment Samenhang in de wijk; de casus Feijenoord Midden Rotterdam. Afsluitend essay.
In een essay werkt Willem van Spijker de stelling uit dat in wijken met langdurige veelzijdige achterstanden 3 zaken van belang zijn: aanwezigheid, streng liefhebben en dienstverlening op orde. Een must-read voor een ieder die interesse heeft in een effectieve aanpak van leefbaarheid en achterstand in wijken. >>>
Hoe kunnen generaties elkaars verschillen benutten en van elkaar leren?
Snapt U soms ook helemaal niks van de jonge nieuwe medewerkers? Die zonder schroom beweren dat ze iets kunnen, en niet zonder hun mobieltje kunnen? Of word jij soms moedeloos van alle stukken die je voor je baas moet schrijven, wil je het gewoon gaan DOEN? Van Vieren biedt samen met Blikopener een aanpak rondom de vraag hoe generaties elkaars verschillen kunnen benutten en van elkaar kunnen leren. >>>
Van Vieren is betrokken bij de Versterking Sociaal Domein in Amsterdam Oost. De beste ideeën ontstaan in de dagelijkse praktijk. Daarom organiseren wij expedities van bestuurders en ambtenaren naar plekken van vernieuwing in de stad. >>>
De bijeenkomst bij Delta Lloyd, 30 september jongstleden was erg de moeite waard. We waren bijeen met een groep van 12 MD professionals uit verschillende organisaties: Politie, Prorail, KLM, Universiteit Utrecht, UvA en Gemeente Almere en Havenbedrijf Rotterdam. Het nieuwe werken was dit keer het centrale thema, naast een nadere kennismaking met opzet van MD bij de gastheer/vrouw. >>>
Pentascope en Van Vieren startten in 2009 het project Bewonersparticipatie in Den Haag Zuid-West. Met veel succes. Het geheim: eigenaarschap en het vinden van sleutelfiguren. In dit artikel doen Maroes Albers en Harold Marsman verslag van hun avontuur en bieden een beproefde visie om sociale participatie van bewoners te vergroten. >>>
Unaniem geven oud-deelnemers aan dat de Leergang zeer de moeite waard is voor de professionele ontwikkeling en voor kwaliteitsverbetering van hun regieprocessen. Mede op basis van hun feedback hebben wij de Leergang iets minder lang gemaakt, met minder overnachtingen en met evenveel plezier, kennis, ervaring, actualiteit en betrokken docenten. En er is een mogelijkheid om enkele workshops te volgen, ook voor u. >>>
Van Vieren organiseert twee á drie maal per jaar het MD vaknetwerk. Telkens is één van de deelnemende organisaties gastheer. De volgende bijeenkomst organiseren we in samenwerking met Delta Lloyd in Amsterdam op 30 september 2010. >>>
Op 16 april vertrok een bus met 50 Haagse deelnemers van de Brede Plus scholen, welzijnsorganisaties, ambtenaren, schoolbesturen en corporaties naar Rotterdam. Zowel de Bloemhofschool als de Wereld Op Zuid stonden op het programma: wat doen ze daar waar wij van kunnen leren? >>>
Presentatie casus Ru-Paré bijeenkomst CoP Theory U
Op de Community of Practice bijeenkomst van 19 januari van de Society of Organizational Learning (SOL) werd het U proces in het creëren van een toekomstperspectief voor basisschool Ru Paré-casus in Amsterdam Overtoomseveld gepresenteerd. >>>
Jonge gemeenteambtenaren in gesprek over hun werkomgeving en hun drive om daadwerkelijke vernieuwing te realiseren. Lees en doe mee op 24 februari! >>>
Van 2 november tot 6 november 2009 bezochten Aafke, Evelien, Willem & Theo de Amerikaanse stad Boston voor een conferentie Presencing. Geinspireerd door Theory U en het boek Presence wilden zij meer weten over deze praktijk 'van collectief leiderschap voor diepgaande innovatie en verandering'. Een reisverslag van Evelien. >>>
V4N draagt bij door inspirerend voorbeeld uit de praktijk
Een boek over problemen en oplossingen rond actief burgerschap en activerende organisaties in de wijk. Van Vieren brengt de casus 'Koers Nieuw West' in. >>>
