Individuele en teamcoaching Van Vieren heeft verschillende ervaren coaches in huis die begeleiding bieden bij vragen waar jij als professional tegen aanloopt. In je werk, in je loopbaan of met je team. In onze coaching kijken we naar hoe jij of jouw team beter kan functioneren. We betrekken daarin de rol, de context, en de taak/opgave. Daarin kijken we niet alleen naar gedrag en houding, maar ook naar drijfveren, overtuigingen en waarden en naar invloeden vanuit het systeem, omdat wij zien dat die vaak onderliggend zijn aan hoe er gehandeld wordt. Persoonlijke coaching Persoonlijke coaching is bedoeld voor vragen die te maken hebben met hoe jij functioneert als persoon in je werkomgeving. Dit kan heel breed zijn. Vragen zijn bijvoorbeeld: - Ik wil meer loslaten en delegeren in mijn werk, hoe kan ik dat bereiken?
- Hoe kan ik assertiever tegenover klanten/collega’s/mijn baas optreden?
- Hoe kan ik effectiever communiceren?
- Hoe kan ik mijn rol beter invulling geven en hoe verhoudt ik mij tot de context?
- Hoe kan ik meer balans krijgen in mijn werk/privé situatie?
We werken met een intakegesprek, gevolgd door 5 coachingsgesprekken. De coaching is als volgt opgebouwd: intakegesprek, analyse van het vraagstuk, bewustwording van de knelpunten, actie en reflectie. Loopbaancoaching Het doel van loopbaancoaching is om helderheid te verschaffen rond de vragen wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik, om bewuster keuzes te kunnen maken in je loopbaan. Onderdeel van onze coaching is dat je je bewust wordt van je kwaliteiten en drijfveren en deze leert inzetten en kan koppelen aan een functie die daarbij past. Tevens geeft het inzicht in belemmeringen om te doen wat je echt graag wil of wat je echt kan. Uiteindelijk kam je zelf het heft in handen nemen bij het zoeken naar nieuwe mogelijkheden binnen of buiten de organisatie waar je werkzaam bent. We werken met een intakegesprek, gevolgd door 5 coachingsgesprekken. De coaching is als volgt opgebouwd: intakegesprek, analyse van het vraagstuk, bewustwording van de knelpunten, actie en reflectie. Teamcoaching Teamcoaching is bedoeld voor teams die vastlopen. Doel van de coaching is om met het team als geheel inzicht te krijgen in wat de krachten zijn van het team, wat het team belemmert in zijn opgave in een specifieke context, en wat oplossingen zijn om weer prettig met elkaar samen te werken. We werken in ongeveer 5 teamsessies aan deze vragen. De coaching bestaat uit: groepsintake, analyse van het team (rollen, opgave en context), bewustwording van de knelpunten en onderstroom, actie en reflectie. Voor meer informatie: Evelien Schipper, Roos Moll, Cisca Ansem, Aafke Osse
|
