Aan de slag als zelfsturend team!

Zelforganisatie en netwerksturing voor teams in het publieke domein


✓  Maak praktijk met de principes van zelfsturing in je eigen organisatie

✓  Stel een koers op voor de invoering van zelforganisatie

✓  Ontwerp een prototype waarmee je de invoering een kickstart geeft

✓  Werk met het bijbehorende instrumentarium

✓  Krijg deskundige coaching

✓  Deel je ervaringen in een community van ‘reisgenoten’


In het 3-daagse Kickstart-programma ga jij kijken hoe het werkt. Je ontwikkelt voor je team een opzet voor zelfsturing en test het prototype in de praktijk van alledag.

Wij veronderstellen dat je bekend bent met de basisprincipes van zelforganisatie zoals wij deze presenteren in de Lezing of Workshop Piramides en Pannenkoeken.


Doen! Staat niet voor niets op 1. Voor ons in de kop van Noord-Holland niet zo moeilijk. Voor Rotterdammers ook niet. Maar voor de rest van Nederland: doe het nou gewoon maar! Je ziet wel waar het schip strandt.

Arthur Cremer, Anja van der Horst & Wim Twuijver, in Poleposition, zelf aan het stuur in Hollands Kroon  (2016)

Je kent de verhalen over zelforganisatie en wilt ermee aan de slag. In het 3-daagse Kickstart-programma ga jij dat ook daadwerkelijk doen. Je ontwerpt met je team voor jouw situatie een prototype met kansrijke aspecten van zelforganisatie. Vervolgens gaan jullie het prototype testen. Je krijgt daarbij deskundige coaching en deelt je ervaringen in een community van gelijkgestemden. Zo versterk je het fundament van de weerbare, wendbare en waardegedreven (overheids)organisatie.

Methodisch kader

Wij maken in ons werk gebruik van het onderzoek van Frederic Laloux (Reinventing Organisations – RO). Critici wijzen op het dogmatische karakter van zijn studie; wij herkennen dit. Laloux’s steekt zijn persoonlijk verlangen niet onder stoelen of banken. Maar dat terzijde is zijn werk buitengewoon concreet. Daarom gebruiken wij het als kapstok voor het goede – en zeker ook kritische – gesprek.

Het Kickstart-programma volgt verder de lijn van Theory U met herkenbare elementen van Design Thinking.

Frederic Laloux aan het woord, in het Nederlands:

Het Kickstart-programma is als volgt opgebouwd:

Intake – voorafgaand aan het programma

  • Reinventing: waar sta je nu? Initiële scan m.b.v. de Reinventing Organisations (RO-)one-pagers©
  • Toekomst ontvouwt zich: droombeelden, ambities en stip op de horizon
  • Contracteren: stap je in?
  • Huiswerk voor dag 1

Dag 1

  • Opgave centraal: taak van je team opnieuw bekeken
  • Processen onder de loep: creatief structureren als ingang om het werk in kaart te brengen
  • Rolverdeling: hoe zelfsturend kan je het organiseren?
  • Gast aan tafel: de buitenwereld wordt naar binnen gehaald
  • Evoluatief doel: persoonlijke gesprekken over het eigen leiderschap

Dag 2

  • Sensing: wat tekent zich af? Programma van eisen voor het te ontwikkelen prototype
  • Prototype: op weg naar de grootst mogelijke kleine stap voorwaarts
  • Pitch: anderen meenemen in je proces
  • Collegiale coaching: voortzetten van je plannen in de praktijk van alledag
  • Kickstart opdracht voor dag 3

Dag 3

  • Learning by doing: werken met de prototypes
  • ‘Meet n greet’ met een ervaringsdeskundige
  • Keuzemodules
    • Teamontwikkeling en elkaar aanspreken
    • Besluitvorming: van consensus naar consent
    • Vergadertechniek volgens RO
    • Zelfsturing en rolverheldering
    • Hoe maak je conflicten productief?
    • Verantwoordelijkheid nemen, een groeiproces
    • Hoe nemen wij het hoger management mee: over de kunst van vertrouwen en verantwoording afleggen
  • Borging en op naar de volgende stap

Na 3 maanden: digitale evaluatie m.b.v. de RO-one-pagers

Een hand-out van de presentatie en gebruikte one-pagers wordt achteraf digitaal beschikbaar gesteld.

 


✓ Directieleden, managers en stafmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor de inrichting en doorontwikkeling van hun organisatie.

✓ Teams die aan de sla oriënteren op een ontwikkeling naar opgavegericht werken.


Het Kickstart-programma spitst zich toe op organisaties in het publieke domein.

“Kun je in jouw organisatie eens gaan denken in termen van het verkleinen of vergroten van beweging? En lukt het je om aan te voelen wanneer de beweging weg is of weg dreigt te gaan en kun je dan zo’n interventie plegen dat de beweging weer doorgaat en alles weer ‘open’ wordt?”

Wout Hart & Marius Buiting in   Verdraaide Organisaties, terug naar de bedoeling   Vakmedianet Management B.V. (2012)

Het Kickstarter-programma wordt verzorgd door een Theo Konijn en Paul Engel, in samenwerking met ervaringsdeskundigen van de gemeente Hollands Kroon, Arnhem en Den Haag. Voor informatie over de adviseurs van Van Vieren, klik hier.


 


✓ De workshop wordt verzorgd voor een groep van maximaal 15 personen

✓ Kosten: €1.750,- per persoon, inclusief overnachting en arrangement, exclusief btw

✓ 15% korting bij 3 of meer deelnemers uit 1 organisatie (incompany tarieven op aanvraag)

✓ Datum: in overleg te bepalen

✓ Locatie: op een buitenlocatie in het midden van het land


Aanmelden voor het Kickstarter-programma

Aanhef (verplicht)
Dhr.Mevr.

Je naam (verplicht)

Postcode

Huisnummer

Land

Je e-mail (verplicht)

Ik meld mijn aan
Voor mijzelf (prive)Voor mijzelf (zakelijk)Namens groepNamens meerdere teams of een organisatie

Je bericht

Ik ontvangen graag nieuwsupdates en uitnodigingen voor andere bijeenkomsten
JaNee

De privacy van onze relaties is voor ons van groot belang. Wij gebruiken deze gegevens voor de aanmelding voor lezingen en workshops, de bijbehorende facturering en indien gewenst, het versturen van nieuwsbrieven. Informatie wordt niet gedeeld met derden.

 


Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *